2018年，四川省在全国率先开展高校纪检监察体制改革试点。派驻改革前，高校纪检监察工作普遍存在思想认识不足、干部队伍薄弱、工作保障乏力、党员干部纪律规矩意识淡薄等问题。
驻西南科技大学纪检监察组在省纪委监委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委关于省属高校纪检监察体制改革的工作部署，立足实际，探索以“一流队伍夯基础、一流条件强保障、一流文化筑生态”支撑“一流业绩促发展”的“四个一流”建设工作体系，聚焦主责主业，不断将改革优势转化为治理效能，监督护航驻在高校高质量发展。
一、锻造铁军 —— 一流干部队伍夯基础
新时代纪检监察工作内容更加丰富，专业性更强，这对纪检监察干部队伍建设提出了更高要求。为打好纪检监察工作的队伍基础，派驻组从学校具备法学、刑侦、财务、审计、思政等学科背景的优秀干部中选拔了一批专职纪检监察干部，专职纪检监察干部从起初的3人增至13人(其中派驻组成员10人)。凝聚基层纪检监察工作力量，初步构建了以“全员培训”“以案代训”“纪检工作论坛”为主要内容的二级单位纪检干部培训体系，探索了半年工作报告制、纪委书记年终述职等二级单位纪检干部考核机制。强化纪检干部队伍专业素质能力提升，选派11人次参加省纪委监委实战轮训、专案查办和省委巡视。
二、改善条件 —— 一流体系建设强保障
优质的工作条件保障是高校纪检监察工作高质量的另一个重要基础。派驻组积极向驻在高校党委争取支持，设立执纪监督问责专项工作经费，提供纪检监察办公用房14间，投资150余万元打造廉政教育基地，建设标准谈话室4间、温馨谈话室2间。构建了“两个责任”贯通联动、一体落实的党风廉政建设和反腐败工作体系。立足“监督的再监督”，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，以“五个督促”推动主体责任落实落地。督促党委建立专题研究纪检监察工作机制，督促党委制定和落实工作责任清单，督促党委书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员严格履行“一岗双责”，督促学校按年度开展述责述廉工作。
三、引领思想 —— 一流廉政文化筑生态
一体推进“三不”，派驻组不仅注重强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，也致力于增强“不想腐”的自觉，努力涵养良好廉政文化生态。加强廉政教育，特别突出年轻干部教育监管，组织26名年轻干部在校纪委试用锻炼，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。扎实开展纪律规矩教育，督促各级党员干部开展宣讲70余场，本人为二级单位讲授法纪廉政教育课34场。打造特色廉洁文化活动，编写出版《大学生廉洁教育教程》，组织2.2万余名大学生参加廉洁知识网上问答活动，开展党风廉政建设理论和实践研究;培育原创廉洁文化作品48件，以廉洁文化作品展演开展“浸润式”教育，多次被川报观察、廉洁四川等网站媒体宣传报道。
四、踔厉奋发 —— 一流工作业绩促发展
一流的干部队伍、条件保障和廉政文化奠定了一流工作业绩的坚实基础。派驻组坚定“有为方能有位”的理念，努力推进驻在高校纪检监察工作高质量发展。一是突出政治监督，坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，着力推进政治监督具体化常态化，按年度形成《学校党风廉政建设工作问题分析及建议》，及时向党委反馈存在的问题。二是强化巡视整改监督和校内政治巡察，开展巡察“回头看”，切实抓好以巡促改、以巡促建、以巡促治。三是推进“四项监督”统筹衔接，探索日常监督“五融合”工作法。四是强化办案引领，保持从严执纪高压态势，三年来，处置问题线索64起，立案查处案件32件。五是做深做实查办案件“后半篇文章”，初步建立了“一案五必须”制度，以系统思维推动形成“改-建-治”的工作闭环。
驻西南科技大学纪检监察组将在纪检监察体制改革中开拓进取，积极贯彻落实省纪委十一届六次全会精神，准确把握“三新一高”内涵要求，在守正创新中推动纪检监察工作高质量发展，努力建成省属高校一流纪检监察组，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
(刘立权 驻西南科技大学纪检监察组组长 西南科技大学纪委书记)
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