“看，我们的年夜饭丰富吧?6荤4素，还有各种水果饮料。”2月11日，英业达(重庆)有限公司的食堂里，四川籍员工银登梅正通过视频电话，给远在老家的父母“秀”自己的年夜饭。除了丰盛的菜品，政府和公司还发了留岗红包、新年大礼包和福袋。
银登梅是英业达(重庆)有限公司的一线作业员，已经工作8年了，今年第一次不回家过年。“我们企业效益很好，春节期间都不停产。”银登梅算了一笔账，春节上班很划算，既有出勤补助又有稳岗补贴，所以很多同事都选择春节加班。
重庆“6+2”重点电子企业在职8.6万人，通过政策引导和企业努力，春节期间留岗人员达到6.3万人，留岗率72.7%。重庆市人力社保局会同市经济信息委，联合渝北区、两江新区、重庆高新区、保税港区和西永综保区积极引导企业以岗留工、以薪留工，出台1000—3000元/人稳岗补贴和100—500元/人/天出勤补助;保税港区和西永综保区配套出台500元/人的稳岗留工补贴政策;市人力社保局还联合企业制定200元/人的返岗补贴。
同时，很多企业还开展了丰富多彩的庆祝活动，包括吃年夜饭、发红包、送年货等，鼓励员工就地过年。(本报记者 刘新吾)
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