培养、激励、保障人才助推社区创新发展

　　人才是创新的根基，是发展的不竭动力。加强和改进人才工作是做好社区工作的重要保证，要始终坚持全面贯彻落实新时代人才发展战略和工作部署，积极加强实用人才队伍建设，坚持“以用为本”培养、激励、保障人才，助推社区创新发展。

　　新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。要实现中华民族伟大复兴中国梦，就要着力培养忠诚干净担当的高素质人才，就要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力搭建居干努力成才、尽展其才的良好局面。

　　优化人才发展环境，为吸引人才扎根基层营造良好氛围。优化选人用人机制，激发创新活力。一是突出品德、能力、业绩导向，不唯学历、不唯资历，为人才提供施展才能的机会和平台，为人才脱颖而出创造良好的社区环境。二是坚持以服务、成长为主线，努力搭建提升工作能力、掌握工作方法、拓宽工作思路的平台。一方面，以老带新，有经验的居干帮助新入职的居干快速适应工作，交流经验，解决工作中遇到的各种难题;另一方面，以新促老，新入职的居干为队伍注入新鲜血液，带来年轻活力和新的工作思路，提升老同志的工作热情。做好辖区企业与求职人才的对接。居干走访辖区企业商户，了解用工岗位和人才需求，并及时向辖区有就业需求人员传达信息，实现企业和再就业人员的“互助与互赢”。

　　强化人才队伍建设，为基层发展提供智力支持。以一站式服务综合服务窗口为契机，打造综合人才。实行三个“第一”社区服务新方式，即工作人员为第一责任人、第一接待人、第一处理人，推进社区服务站改革和建设。一站式服务综合服务窗口在优化人员配置和岗位分工的同时，能够提升工作人员的综合工作能力，为社区打造实用人才队伍奠定基础。

　　加强理论学习，以先进理念指导行动。一是坚定理想信念，提高党性修养 。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解其核心要义、丰富内涵、实践要求，增强全面贯彻落实的自觉性和坚定性。与时俱进，学会用马克思主义立场观点方法分析和解决问题，认识和准确把握事物发展规律，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是加强业务学习，提高业务能力。通过会议交流日常工作，集思广益解决各种难题;以正、副职带居干的形式开展包片工作，居干之间、居干与副职之间相互沟通、学习，顺利推进各项工作;借助居民议事厅，听取居民的意见和建议，集众力推动社区建设。

　　推进“两委”换届选举工作，吸纳人才，打造政治强、敢担当、善治理的带头人队伍。把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一起来，积极稳妥推进社区“两委”换届工作。严格用人标准，拓宽人员选拔范围，严格换届程序，把准时间节点，把握程序关卡，做到一个程序不少，一个环节不漏，将真正的人才选拔出来、用起来，为社区发展贡献聪明才智。

　　汪玉霞