上证报中国证券网讯 小康股份7月9日晚间推出了上市后第二份股权激励计划,拟向不超过2779名激励对象(包括董事、高管、核心技术、业务人员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工)授予合计不超过4000万份股票期权,占公司总股本的约2.945%,行权价格为每份66.03元。截至7月9日收盘,公司股价为66.95元/股。
值得注意的是,此次小康股份股权激励考核年度为2021年至2022年两个会计年度,在公司层面业绩考核上则设定了“新能源汽车销量”或“营业收入”两个维度。从新能源车销量目标来看,2021年保底销量为3.2万台,追求目标为4万台,即当销量不低于3.2万台时,即触发行权,大于等于4万台则可全额行权;2022年新能源汽车销量目标大幅提升,保底销量16万台,追求目标20万台,均为2021年的5倍!从营收目标来看,2021年至2022年的保底目标分别为144亿元和360亿元,追求目标则分别为180亿元和450亿元,亦体现了较高的增速。
对此,小康股份表示,当前公司正处于传统制造向智能制造、传统汽车向智能网联新能源汽车转型升级的关键阶段。为践行公司使命实现公司愿景目标,积极把握汽车电动化、智能化、网联化、共享化的发展趋势,通过赋予激励对象权利义务,凝聚一批志同道合的事业合伙人,把赛力斯打造为新能源汽车领先品牌,持续为全体股东创造价值,实现公司持续、高质量发展。
同时,进一步建立健全长效激励机制,充分调动董事、高管及核心骨干的积极性,并且增强公司在人才市场的竞争力,多方面满足日益增长的人才需求,有效地将股东利益、公司利益和核心团队利益紧密结合在一起,可以激发人才内生动力和潜力,打造事业共同体,确保实现公司发展战略和经营目标。
根据测算,假设上述股权期权首次授予日为2021年8月,需要摊销的总费用约为2.18亿元,2021年至2023年分别摊销6340.64万元、1.16亿元和3859.34万元。
小康股份今日还同时公布了2021年6月份产销快报。当月公司销售汽车2.1329万辆,同比略减3.06%;1月至6月累计销量13.2784万辆,同比增长20.26%。其中,6月销售新能源汽车4351辆,同比增长111.93%;1月至6月累计销售新能源汽车1.4982万辆,增幅达111.13%。